发布时间：2020-04-14        浏览次数：16

有网友@Miss.提出，“想深入了解下不定时工时制是否存在超时支付加班费的规定，包括法定节假日是否需要300%支付？” 今天，小编就来带大家捋一捋不定时工时制的那些事。 首先，不定时工时制指企业因工作情况特...[查看全文]

发布时间：2020-03-18        浏览次数：15

前程无忧网友的困惑： “如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里？” 前程无忧劳动法特约...[查看全文]

发布时间：2020-02-17        浏览次数：9

Q：疫情蔓延，口罩紧缺，不少网友表示，他们和复工之间，差了一只口罩的距离。那么，单位不供口罩能不上班吗？ A：据《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳...[查看全文]

发布时间：2020-02-12        浏览次数：11

　薪资从来就是劳动合同中的关键，更变劳动合同一旦涉及到这方面，要格外仔细和慎重。 前程无忧网友“cocoleer”面临的问题： “我是今年元旦新签的两年期合同，之前我已任职3年了。现在公司说要对我进行调...[查看全文]

发布时间：2020-02-06        浏览次数：9

不要天真地以为上班地点就是去面试的地点！现在很多企业都有不少分部，不同的公司部门可能在不同的地点办公，又或者公司近期会有搬迁计划，一旦搬迁后，办公地点会有很大的变动。如果不确认好这一点，很可能会出现以...[查看全文]

发布时间：2020-01-13        浏览次数：13

带薪年休假的休假时间到底是公司说了算，还是个人能做主？离职时未休完的年假可以折算成现金吗？ “控诉人”：Alva 我在一家中型规模的民企工作已有近两年的时间了，但是在这两年里，我几乎没能享受到公司当...[查看全文]

发布时间：2020-01-07        浏览次数：12

在企业方表示了录用意向后，你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象，比如：是直接和入职工作的企业签订劳动合同，还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同？也许很多人忽略了这一点，以下这个案例也许能给你提个...[查看全文]

发布时间：2019-12-31        浏览次数：9

带薪年休假的休假时间到底是公司说了算，还是个人能做主？离职时未休完的年假可以折算成现金吗？ “控诉人”：Alva 我在一家中型规模的民企工作已有近两年的时间了，但是在这两年里，我几乎没能享受到公司当...[查看全文]

发布时间：2019-12-23        浏览次数：12

Q1：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？ A：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“卖身契”，理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时，不要怕麻烦，应及时向人事部门提出申请，要...[查看全文]

发布时间：2019-12-16        浏览次数：10

前程无忧网友的困惑： “如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里？” 前程无忧劳动法特约...[查看全文]